Oposición al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias

¿Por qué hacer una oposición al Cuerpo de Ayudantes de IIPP?

  • Aprobar la oposición al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias supone un trabajo para toda la vida, con buena estabilidad laboral.
  • Mucho tiempo libre, permitiendo conciliar la vida laboral y personal.
  • Buen sueldo, teniendo salarios con acceso a beneficios.
  • Turnos de trabajo flexibles.
  • Buen ambiente de trabajo.
  • Calidad de vida y satisfacción personal.
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Oposición para ayudantes de Instituciones Penitenciarias

Requisitos para ser ayudante de IIPP​

¿Qué requisitos necesitas?

Los aspirantes deberán estar en posesión del título de Bachiller o Técnico (Grado medio o superior) o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo a la presentación de solicitudes.

Se exigirá no haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.

Solo podrán participar en la oposición al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias los candidatos de nacionalidad española.

Oposición para Ayudante de Instituciones Penitenciarias

Exclusiones médicas

No se considerarán aptas a la oposición del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias aquellas personas que presenten alguno de los siguientes valores en su agudeza visual:

  • Una agudeza visual binocular, sin gafas o lentillas, menor de 0,33.
  • Una agudeza visual, sin gafas o lentillas, menor de 0,2 en el ojo de menor agudeza visual.
  • Una agudeza visual binocular, con gafas o lentillas, menor de 0,8.

También serán excluidas las personas que padezcan:

  • Desprendimiento de retina o retinosis pigmentaria.
  • Diplopía. Estrabismo.
  • Glaucoma. Hemianopsia.
  • Subluxación del cristalino. Afaquia.
  • Distrofia corneal con disminución de la agudeza visual. Queratitis crónica.
  • Hemeralopia.
  • Otras enfermedades oculares que impidan el desempeño de las tareas propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias y previa propuesta individualizada del servicio médico correspondiente.

No serán aptas aquellas personas que tengan una sordera completa de ambos oídos, o incompleta permanente que produzca, en el oído de menor agudeza auditiva, una disminución de la agudeza auditiva mayor de 35 decibelios en las frecuencias entre los 1000 y 3000 hercios o de 45 decibelios a 4000 hercios.

No serán aptas las personas que presenten:

  • Malformaciones o lesiones que incapaciten, limiten o comprometan permanentemente, el libre movimiento de cualquier articulación o que puedan disminuir la fuerza y agilidad de las manos, extremidades, tronco y cuello o su repercusión estática.
  • Escoliosis con limitación importante para flexo-extensión. Hernia discal.

Serán excluidas aquellas personas que presenten:

  • Delgadez extrema: Con índice de masa corporal (IMC) inferior a 18.
  • Obesidad: con índice de masa corporal (IMC) superior a 34.
  • Enfermedades del sistema endocrino-metabólico que impidan el desempeño de las tareas propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias y previa propuesta individualizada del servicio médico correspondiente.

No serán aptas a la oposición al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias aquellas personas que padezcan:

  • Cirrosis hepática.
  • Enfermedad inflamatoria intestinal crónica.
  • Pancreatitis crónica.

No serán aptas las personas con insuficiencia renal crónica.

No serán aptas las personas con:

  • Insuficiencia cardiaca.
  • Haber padecido infarto de miocardio o coronariopatía.
  • Arritmias: fibrilación auricular. Síndrome de preexcitación.
  • Valvulopatías y prótesis valvulares.
  • Aneurismas de grandes vasos.

  • Insuficiencias venosas periféricas, con signos de alteraciones tróficas y varicosas.

No serán aptas aquellas personas que padezcan enfermedades neumológicas (pulmonares) que tengan repercusión en la función respiratoria. La función pulmonar se definirá por medio de la espirometría y serán excluidas las personas con una capacidad ventilatoria inferior al 80 % de las cifras de referencia.

No serán aptas las personas que presenten:

  • Parkinson.
  • Temblores crónicos.
  • Epilepsia.
  • Esclerosis múltiple.
  • Ataxia

No serán aptas a la oposición del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias las personas que presenten:

  • Esquizofrenia
  • Trastorno bipolar.
  • Depresión mayor.
  • Crisis de pánico o de angustia.
  • Trastorno de estrés postraumático.
  • Alteraciones de la personalidad: paranoide, esquizoide, antisocial o trastornos límite.
  • Trastornos afectivos. Distimias.

De cara a la oposición del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, será causa de exclusión el consumo de alcohol en grado de abuso, que ocasione alteraciones detectables en el análisis de sangre, con elevación de las transaminasas hepáticas (GOT, GPT, GGT), junto con aumento del VCM, por encima de las cifras normales de referencia. En el caso de que presenten esas alteraciones, se realizarán pruebas complementarias.

Consumo de sustancias tóxicas: opiáceos, cannabis, cocaína, anfetaminas y metanfetaminas, psicodislépticos, benzodiacepinas y otras drogas de abuso, que sean detectables (ellos o sus metabolitos) en el momento del reconocimiento, mediante analítica.

Todas las personas que por prescripción facultativa estén siendo tratados con cualquier tipo de medicación, que pueda ocasionar interferencias en los resultados de las analíticas de detección de drogas de abuso, deberán presentar un informe médico oficial justificando el tratamiento.

Serán excluidas las personas que presenten hemopatías graves, malformaciones congénitas u otras patologías de cualquier órgano o sistema que, a juicio del Tribunal y previa propuesta del Médico correspondiente, impida el desempeño de las tareas propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

Oposición para ayudantes de Instituciones Penitenciarias

Trabajo, sueldo y horarios

Puestos de trabajo

Una vez consigas tu plazas como funcionario/a del Cuerpo de Ayudantes, podrás ocupar los siguientes puestos:

Son los funcionarios del cuerpo de ayudantes de instituciones penitenciarias que están en contacto directo con el recluso y, por tanto, son los encargados de velar por su seguridad, así como por el buen funcionamiento del centro penitenciario.

Se dividen en dos áreas y ambas están dirigidas y supervisadas por el Jefe de Servicios.

Funcionarios del área de vigilancia 1

Su trabajo consiste en mayor parte en la vigilancia de la población reclusa, sus tareas principales son la observación de los internos, los recuentos, la apertura y cierre de puertas, informar a los reclusos sobre determinados trámites… Tienen mayor contacto con los internos que los funcionarios de V2.

  • Sueldo: 1.800€ – 1.900€ netos aproximadamente.
  • Horario: Se trabajan tres días y se libran cinco (por lo general, algunos centros tienen otros horarios).
  • Vacaciones: 45 días al año (22 días de vacaciones, 16 de compensación de días festivos, 6 días de asuntos propios y 1 día por “La Merced”.).
Funcionarios del área de vigilancia 2

Su trabajo se centra en las áreas de rastrillos exteriores, cocina, ingresos y libertades, comunicaciones, paquetes, información al exterior, es decir, aquellas que pueden atender también a visitantes y que no suponen trabajar con tanto contacto con los reclusos como en V1.

  • Sueldo: 1.600€ – 1.700€ netos aproximadamente.
  • Horario: Se trabajan dos días y se libran cuatro.
  • No hacen turnos nocturnos.

Es la parte del cuerpo de ayudantes de instituciones penitenciarias en la que se combinan tareas burocráticas con labores de vigilancia. En esta zona los reclusos realizan tareas productivas como lavandería, mantenimiento, cocina, panadería o jardinería.

Las condiciones laborales de estos ayudantes de prisiones son:

  • Sueldo: 1.500€ – 1.600€ netos aproximadamente.
  • Horario: De lunes a viernes intensivo de 7 horas y media (normalmente por la mañana).
  • Vacaciones: 28 días (22 días de vacaciones y 6 de asuntos propios).

Son funcionarios del cuerpo de ayudantes de instituciones penitenciarias que llevan a cabo todas las tareas burocráticas. Sus condiciones laborales son:

  • Sueldo: 1.500€ – 1.600€ netos aproximadamente.
  • Horario: De lunes a viernes intensivo de 7 horas y media (normalmente por la mañana).
  • Vacaciones: 28 días (22 días de vacaciones y 6 de asuntos propios).

Otra opción común es realizar un día turno doble, para así descansar otro día de la semana.

Jefe de servicios

Dirige y gestiona las áreas de vigilancia 1 y 2. Los ayudantes de instituciones penitenciarias que se encuentren dentro de estas áreas están a su cargo.

Jefe de Gabinete del Director

Se encarga de la realización de informes y propuestas en materia de recursos humanos y la coordinación de tareas de gestión de recursos humanos, todo ello en relación con las tareas burocráticas que se tramitan en la Oficina de Dirección (art. 335 del RP 1981). Además de realizar funciones que pueda delegar en él del Director del Centro Penitenciario.

Educador

Les corresponde la realización de tareas complementarias en materia de observación y tratamiento. Concretamente les corresponde la realización de informes y propuestas y la coordinación y realización de programas de intervención (art. 296 RP de 1981).

Coordinador de Servicio Interior 

Se centran en la coordinación de las actividades internas del centro penitenciario, así como la coordinación de las tareas y servicios de los funcionarios del área de vigilancia interior.

Jefe de Área Mixta

Se le asigna la organización y control de los procedimientos a su cargo. Se trata de un área que deberá estar referida tanto a tareas de intervención sobre los internos como en relación con los procedimientos burocráticos.

Jefes de Oficinas

Se encarga de la organización, control y realización de los procedimientos a su cargo, que son los tramitados en cada una de las oficinas de los Centros Penitenciarios reguladas en el art. 334 del RP 1981.

Una vez que accedas a la condición de funcionario de carrera de Ayudante de Instituciones Penitenciarias, puedes optar, por el sistema de promoción interna, al Cuerpo Especial o al Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias (Juristas, Psicólogos o Gerencia).

Oposición para ayudantes de Instituciones Penitenciarias

Convocatoria y temario

Programa para el temario

El temario para funcionario de prisiones consta de diferentes partes: Derecho Administrativo, Derecho Penitenciario, Derecho Penal y Conducta Humana. En total suman 50 temas.

  1.  La Constitución Española de 1978: Principios generales, estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales. La elaboración de las leyes. El Defensor del Pueblo. Nombramiento y «status». Competencias.
  2.  El Poder Judicial. La organización judicial. Actuaciones judiciales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: Composición y atribuciones. El Ministerio Fiscal.
  3.  El Gobierno: El Consejo de Ministros, el Presidente del Gobierno, los Ministros, otros miembros. La Administración Periférica del Estado: Los Delegados de Gobierno, Subdelegados del Gobierno y Directores Insulares, breve referencia a sus competencias.
  4.  La Organización Territorial del Estado: La ordenación del territorio del Estado en la Constitución actual. Instituciones Fundamentales de las Comunidades Autónomas: La Asamblea; el Presidente y Consejo de Gobierno; el Tribunal Superior de Justicia. Comunidades Autónomas. Competencias de las mismas en materia penitenciaria.
  5.  La Unión Europea: Tratados originarios y modificativos. Las Instituciones Comunitarias: El Parlamento, el Consejo, El Consejo Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia, el Tribunal de Cuentas, el Banco Central Europeo. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado Español.
  6.  Estructura orgánica del Ministerio de Interior. La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo: organización y competencias.
  7.  El personal de Instituciones Penitenciarias: Los diferentes cuerpos de funcionarios. El Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias: Funciones generales y funciones a desempeñar en las distintas unidades de servicio. Personal en régimen de derecho laboral.
  8.  Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen de incompatibilidades. La responsabilidad disciplinaria: Faltas, sanciones y ejecución de las mismas. Prescripción y cancelación.
  9.  El acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos generales. Sistemas selectivos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. La provisión de los puestos de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios.
  10.  Los contratos del Sector Público: Conceptos y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del Sector Público.
  11.  Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado. Objeto. Ámbito de aplicación. Concepto de voluntariado: Derechos y deberes. Relaciones entre los voluntarios y las organizaciones en las que se integran. Medidas de fomento del voluntariado.
  12.  Políticas Públicas. Políticas sociales de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Políticas de integración de las personas con discapacidad. Régimen jurídico de la Dependencia: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Normativa vigente. Administración Electrónica.
  13.  La ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto de la Ley. El derecho de acceso de los ciudadanos a la información pública. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
  14.  La actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación: Derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con la Administración Pública. Registro y archivos. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
  15.  Las fuentes del Derecho Administrativo. El principio de legalidad en la actuación administrativa. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Recursos administrativos. Revisión, anulación y revocación.
  16.  El Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. El Procedimiento Administrativo Común: Garantías y fases. El procedimiento administrativo sancionador.
  17.  El Presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El presupuesto del Estado en España: Concepto y estructura. El Presupuesto como instrumento de planificación económica: Aspectos generales de las leyes de estabilidad presupuestaria.
  1.  La regulación supranacional en materia penitenciaria: Convenios, Tratados, Pactos, Declaraciones y Recomendaciones. Especial referencia a los acuerdos sobre traslados de personas condenadas. Organismos de vigilancia y control. Especial consideración de la labor de las Naciones Unidas y del Consejo de Europa. La ley 23/2014, de 20 de noviembre, de reconocimiento mutuo de resoluciones penales en la Unión Europea.
  2.  El Derecho Penitenciario: Concepto, contenido y fuentes. Breve referencia a la evolución histórica de la legislación penitenciaria en España. La normativa penitenciaria vigente. Las líneas generales de la ejecución en nuestro ordenamiento fijadas por el artículo 25.2 de la Constitución.
  3.  La relación jurídico-penitenciaria: Naturaleza y fundamento. Derechos de los internos: Clases y límites, sistema de protección y régimen de garantías. Deberes de los internos.
  4.  Prestaciones de la Administración Penitenciaria. Asistencia sanitaria. Higiene y alimentación. Asistencia religiosa. Acción Social Penitenciaria.
  5.  El Régimen Penitenciario (1): Concepto y principios inspiradores. Normas generales en la organización de un centro penitenciario. El ingreso. Las relaciones con el exterior: comunicaciones, visitas, paquetes. La participación de los internos en las actividades. Información, quejas, recursos. Las conducciones y traslados en sus diferentes modalidades.
  6.  El Régimen Penitenciario (2). La seguridad en los Establecimientos Penitenciarios. La seguridad exterior: Competencia y fines. La seguridad interior: Principios generales, medidas preventivas y medidas de control. Los medios coercitivos y su aplicación.
  7.  Clasificación de los distintos tipos de establecimientos y sus características. El régimen ordinario: Principios generales y características. El régimen de preventivos.
  8.  El régimen cerrado: Criterios de aplicación y características. Modalidades. El régimen abierto: Objetivos, criterios de aplicación y centros de destino.
  9.  El Tratamiento Penitenciario (1): Concepto, fines y principios inspiradores. La separación interior. La clasificación en grados. El principio de individualización científica. La Central Penitenciaria de Observación. La observación del interno: El papel de los funcionarios de servicio interior.
  10.  El Tratamiento Penitenciario (2): Elementos y programas de tratamiento. La formación, la cultura y el deporte como elementos de los diferentes programas de tratamiento. La necesaria colaboración régimen-tratamiento para la ejecución de los programas.
  11.  La relación laboral en el medio penitenciario: Características. Los distintos tipos de trabajo en el medio penitenciario. Extinción y suspensión de la relación laboral. La Entidad Pública Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo. Gestión de nóminas y seguridad social de los internos trabajadores.
  12.  Los permisos de salida: Concepto y naturaleza. Clases, duración y requisitos. Procedimiento de concesión.
  13.  Libertad y excarcelación en sus distintas formas. El procedimiento de expulsión de extranjeros. Suspensión de la ejecución del resto de la pena y concesión de la libertad condicional: Requisitos para su concesión y revocación. Mecanismos de control de esta situación. Los beneficios penitenciarios y sus clases.
  14.  Formas especiales de ejecución de la pena de prisión: Modos de internamiento, características y criterios para su asignación. El cumplimiento de la pena de prisión permanente revisable. El cumplimiento de la pena de trabajo en beneficio de la comunidad. Las suspensiones de condenas. El cumplimiento de la pena de localización permanente. Los Servicios de Gestión de Penas y Medidas Alternativas.
  15.  El régimen disciplinario: Principios generales y ámbito de aplicación. Clasificación de las faltas y determinación de las sanciones. Procedimiento sancionador. Ejecutoriedad. Prescripción y cancelación. Las recompensas.
  16.  El control de la actividad penitenciaria por el Juez de Vigilancia: Normativa vigente. Atribución de competencias. Cuestiones procesales. Los recursos contra sus resoluciones.
  17.  El modelo organizativo penitenciario: estructura y régimen jurídico. Órganos colegiados: Composición y funciones. Órganos unipersonales: Director, Subdirectores, Administrador, Jefes de Servicios. Atribuciones y horarios.
  18.  El régimen administrativo de los Establecimientos Penitenciarios (1). La oficina de gestión penitenciaria: organización. El expediente personal del interno: Estructura, documentos y trámites administrativos. Sentencia y liquidación de condena: Cálculos y fechas de cumplimiento. Documentación y procedimientos de la gestión de tratamiento. El expediente personal de los penados a penas y medidas alternativas. Documentación. Trámites y procedimiento de gestión.
  19.  El régimen administrativo de los Establecimientos Penitenciarios (2). Funcionamiento administrativo de la oficina de servicio interior. Redacción de partes disciplinarios, de recuento y otros. Realización de trámites relativos a las unidades de servicios de: Acceso, rastrillo, comunicaciones y visitas, ingresos y salidas, recepción y salida de paquetes y encargos. La oficina de identificación: Obtención y clasificación de los dactilogramas.
  20.  El régimen económico de los Establecimientos Penitenciarios: Principios generales y régimen patrimonial. Contabilidad general. Las cuentas presupuestarias y extrapresupuestarias. Gestión de almacenes. Las formas de gestión de los servicios de economatos, cocinas, alimentación y vestuario. El peculio de los internos: formas de gestión. Las pertenencias de los internos: Administración y custodia. La oficina de habilitación: Gestión de nóminas y seguridad social de los empleados públicos. Inventario general de equipamiento, utensilio y mobiliario en un Centro Penitenciario.
  1.  Derecho Penal. Concepto, contenido y fuentes. El poder punitivo del Estado. Concepto y límites. Las garantías penales y de la aplicación de la Ley Penal. El Código Penal Español: Estructura y contenido.
  2.  Delitos: Concepto y clases. Grados de ejecución. Formas de resolución manifestada. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.
  3.  De las personas criminalmente responsables de los delitos. Las penas: Concepto y fines. Sus clases y efectos. Las penas privativas de libertad y su desarrollo histórico. Especial referencia a la pena de prisión permanente revisable.
  4.  De las formas de suspensión de la ejecución de las penas privativas de libertad. Las penas privativas de derechos. Especial referencia a la pena de trabajos en beneficio de la comunidad. Las medidas de seguridad: clases y aplicación. Medidas de seguridad competencia de la Administración Penitenciaria. Extinción de la responsabilidad criminal.
  5.  Principales delitos (1): El homicidio y sus formas. Las lesiones. Delitos vinculados a la violencia de género y doméstica. Delitos contra el patrimonio: el hurto y los robos. Delitos contra la libertad: La detención ilegal y los secuestros. Las amenazas. Las coacciones. Delitos contra la salud pública: tráfico de drogas.
  6.  Principales delitos (2): De las torturas y otros delitos contra la integridad moral. Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales. Delitos contra el honor: calumnia e injuria. Las falsedades: Falsificación de documentos públicos y oficiales. La usurpación de funciones públicas y el intrusismo.
  7.  Delitos contra la Administración Pública. La prevaricación. El abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos. De la desobediencia y denegación de auxilio. De la infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Del cohecho. Tráfico de influencias. La malversación. Negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.
  8.  Delitos contra la Administración de Justicia. Especial referencia al quebrantamiento de condena. Delitos contra las Instituciones del Estado y la división de poderes. Especial referencia a la usurpación de atribuciones. Delitos relativos al ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas. De los delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales en especial los cometidos en el ámbito penitenciario.
  9.  La jurisdicción penal. El proceso penal: Concepto, objeto y tipos. Las partes en el proceso penal. Los actos procesales con especial referencia a las medidas cautelares que suponen privación de libertad y a las resoluciones judiciales.
  10.  El denominado procedimiento ordinario: Principios fundamentales, ámbito de aplicación y fases. El procedimiento abreviado. Especial referencia al procedimiento de «Habeas Corpus». Teoría general de los recursos. Los recursos de reforma, apelación, súplica, queja, casación, revisión y amparo.
  1.  Elementos de la conducta humana. Estímulos y respuestas. Refuerzo y castigo. Técnicas de evaluación de la conducta humana. La observación, la autoobservación, el auto-registro, los auto-informes y los registros psicofisiológicos. La integración de los datos de la evaluación y realización de informes.
  2.  Organización social de la prisión: Control formal e informal. Código del recluso, jerga y lenguaje. Subculturas carcelarias. Fenómenos de hacinamiento y conducta del recluso. Efectos psicológicos de la reclusión. Factores determinantes. Consecuencias físicas y psicosociales. Prisionización y socialización.
  3.  El comportamiento social. El concepto de asertividad. Habilidades sociales. Evaluación y medida de las habilidades sociales y sus déficits. Programas de entrenamiento en habilidades sociales y su aplicación al ámbito penitenciario. La conducta adictiva en prisión.

Oposición para ayudantes de Instituciones Penitenciarias

Proceso selectivo

Programa para el proceso selectivo

Deberás superar dos exámenes tipo test. El proceso selectivo consta de las fases de oposición y curso selectivo con prácticas. La fase de oposición está compuesta por un examen de preguntas test y un segundo examen de supuestos prácticos tipo test. No debes pasar por una fase de concurso o valoración de méritos. Esto significa que solo cuenta la nota que obtengas en los exámenes.

Primer ejercicio

Test de 150 cuestiones, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una la respuesta correcta. Se dispone de 2 horas y 15 minutos. Las contestaciones erróneas penalizarán 0,33 puntos. Este ejercicio se realiza normalmente en Madrid.

Segundo ejercicio

Consistirá en resolver 10 supuestos de carácter práctico, 5 preguntas de respuesta múltiple por cada supuesto, y que versará sobre el contenido completo del programa, siendo una sola la correcta, teniendo todas ellas el mismo valor. La duración máxima será de 1 hora y 40 minutos. Este ejercicio se realizará en Madrid.

Tercer ejercicio

Consistirá en una prueba de aptitud médica. Estará dirigida a comprobar que no se aprecia en los aspirantes ninguna de las causas de exclusión médica que se detallan en la convocatoria.

Duración máxima conjunta de 18 meses.

Curso Selectivo

Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán participar en un curso selectivo de formación que establecerá el calendario, un módulo en materia de igualdad entre mujeres y hombres, y otro en materia de violencia de género, no superior a tres meses. Para obtener la calificación de «Apto» será requisito imprescindible que el alumno haya realizado al menos el 80% de las jornadas lectivas del curso selectivo.

Período de Prácticas

Durante el tiempo de duración de esta fase de prácticas los aspirantes compaginarán el desempeño de las funciones con la formación teórica. Será requisito imprescindible, además de ser informado como «Apto» por el órgano encargado del seguimiento en el centro penitenciario, el haber realizado el 75% del período de prácticas en centros penitenciarios.

Evolución de las Plazas

En la convocatoria de 2020 se han convocado un total de 900 plazas, que serán cubiertas por el sistema de oposición libre.

Esta progresión del número de plazas, que previsiblemente seguirá la misma línea en los próximos años, es debida a la acuciante necesidad de medios personales en la Administración penitenciaria. Un elevado porcentaje de la plantilla tiene una edad superior a los 50 años, lo que dará lugar a numerosas vacantes vegetativas que deberán ser cubiertas en futuras convocatorias.

Plazas convocadas en las últimas oposiciones para ayudantes de IIPP

Convocatoria Plazas
2009
1.123
2010
230
2011
60
2014
70
2015
275
2016
538
2017
701
2018
831
2019
900
2020
900